Sote ala kriisissä, kädet on loppu

Uudeltamaalta puuttuu 3500 sairaanhoitajaa ja muu sote henkilöstö päälle. Olemme todella vakavan asian äärellä.....kuka sinua hoitaa? Samaan aikaan tiedämme, että alalta poistuu koko ajan osaajia ja syy ei ole vain yhden asian syy. Liian helppoa syyttää vain työoloja, johtamista,jaksamista tms. Toki niitäkin tulee koko ajan parantaa. Puhumme vakavasta rakenteellisesta ongelmasta, joka on valittu yhteiskunnan toimintamalliksi vuosia sitten. Uusi aika on täällä, millaiset ovat meidän hyvinvointipalvelut jatkossa, kun käsiä ei vaan riitä. Huippuosaajien arvostus, tulee olla muutakin kun juhlapuheita ja valoja, joita on mielellään viljelty. Soterahoitus koskee myös hoitohenkilöstön palkkoja, ellei rahaa ole, mitä tilalle? Tai mihin se raha ohjataan? Arvovalinta, jossa esim. Korkeastikoulutetun sairaanhoitajan lähtöpalkka on noin 2500€/kk ja osaamisvaade on mittava. Ja ei, vuorotyölisät eivät ole peruspalkkaa, ei monilla muillakaan aloilla, ei urakka työssä eikä teknisillä aloilla tms. Sairaanhoitajaliitto on tuonut tätä asiaa esille valtavan paljon, kukaan ei vain kuule tai ota todesta, pelkää opiskelupaikkojen lisääminen eiriitä, koulutus kestää 3-4 vuotta, se ei nyt tähän hetkeen auta, mutta tarpeellista kyllä. Jotain pitäisi tehdä nyt heti, mitä sinä tekisit?. #maailmailmansairaanhoitajiaeikiitos #tarttistehdäjotain #nytollaanjomyöhässä #Sairaanhoitajaliitto

Näin kirjoitin tänään Facebookiin, koska kuuntelin uutisista Kevan toimitusjohtajan karua puhetta, kunta-alan työntekijätilanteesta. Miten tämä liittyy kuntiin ja lähestyviin vaaleihin? Hyvin paljonkin, samaan aikaan kun me vaadimme laadukkaita, riittäviä sote palveluja, joista todella olen samaa mieltä, samaan aikaan me kritisoimme kustannuksia ja kuluja. Niistä yksi osa on hoitohenkilökunnan palkat, itseasiassa suurin kuluerä. Miten siis mahdollistetaan laajat palvelut ja niukka budjetti...tähän voisi vaatia osallistavaa toimintaa myös. Ideat on kaikki tarpeen, koneisto on viritetty jo äärimmilleen...silti, kädet on loppu. Mutta, ihan ensin voisimme alkaa puhua työn arvostuksesta aidosti, sillä se miten puhumme hoitohenkilöstöstä on myös arvostuskortti heille.

Työ jatkuu, arvostus on muutakin kuin puhetta, se on yhteisiä vastuullisia tekoja.

yt. Ulla